Klient s přibližně 400 zaměstnanci evidoval lokální školení na papíře a potřeboval průběžně vzdělávat a ověřovat znalosti online i offline. Navrhli jsme modul E-learnING, jehož výsledky se přes DataGRID propojují se SAP a interním benefitním systémem.
Tvorba a zadávání školení
Správce v jednom rozhraní vytvoří kurz, naplní ho obsahem a přidělí ho uživatelům.
Cílené školení jednotlivců i skupin
Kurz lze přidělit konkrétnímu zaměstnanci i celé skupině, takže každý dostane školení, které se ho týká.
Online i offline vzdělávání
Prezenční školení se už neevidují na papíře, ale ve stejném systému jako online kurzy.
Zákazník s přibližně 400 zaměstnanci hledal moderní řešení pro průběžné vzdělávání a ověřování znalostí.
Požadoval administrační rozhraní pro správce i školené zaměstnance a přímé napojení na SAP a benefitní systém; dosavadní lokální školení se evidovalo na papíře.
Navrhli jsme modul E-learnING pro tvorbu kurzů, jejich plnění obsahem, přidělování uživatelům a sledování aktivity.
Znalosti se ověřují testy náhodně generovanými z báze otázek a odpovědí; výsledky lze přes DataGRID propojit se SAP a interním benefitním systémem.
Správci i školení zaměstnanci pracují ve vlastním administračním rozhraní a mají přehled o splněných i plánovaných školeních.
Lokální školení se evidovala na papíře, což bylo neefektivní a nenavazovalo na další firemní agendy. Výsledky vzdělávání nebyly propojené se SAP ani s interním benefitním systémem a ověřování znalostí neprobíhalo v jednom systému.
Správci v modulu E-learnING vytvářejí kurzy, přidělují je jednotlivcům nebo skupinám a sledují aktivitu účastníků. Znalosti se ověřují testy z báze otázek a výsledky se přes DataGRID synchronizují se SAP a benefitním systémem.
E-learnING spojuje tvorbu kurzů, přiřazování, testování a sledování dokončení do jednoho procesu pro online i offline vzdělávání. DataGRID může propojit výsledky se SAP a interním benefitním systémem klienta.
Výsledky školení se do SAP a interního benefitního systému klienta přenášejí přes modul DataGRID, který zajišťuje synchronizaci s externími systémy. Přímé napojení bylo jedním z hlavních požadavků klienta, protože dosavadní evidence lokálních školení probíhala na papíře a s ostatními systémy nebyla propojená. Údaje o absolvovaných školeních tak nezůstávají uzavřené jen v e-learningu.
Každý test se náhodně generuje z báze otázek a odpovědí, takže účastníci nedostávají pokaždé stejné zadání. Testování je součástí modulu E-learnING spolu s tvorbou kurzů a sledováním aktivity. Výsledek testu se eviduje u konkrétního zaměstnance a přes DataGRID ho lze předat do SAP i do interního benefitního systému.
Správci mají k dispozici vlastní administrační rozhraní, ve kterém vidí splněná i plánovaná školení a aktivitu jednotlivých účastníků. Kurzy přidělují jednotlivcům i skupinám a výsledky testů se ukládají ke konkrétnímu zaměstnanci. Školení zaměstnanci pracují ve svém rozhraní, kde mají přehled o kurzech, které je čekají.
Modul E-learnING pokrývá online kurzy i offline, tedy prezenční školení. Online kurzy správci vytvářejí a plní obsahem přímo v systému, offline školení se v něm evidují místo dřívější papírové agendy. Obě formy lze doplnit testem z báze otázek a jejich plnění se sleduje ve stejném přehledu splněných a plánovaných školení.